In Hof van Twente groeien kinderen op in gezinnen waar thuis niet altijd genoeg geld is voor bijvoorbeeld sport, muziekles, schoolspullen of een verjaardag. Dat kan ook spelen bij gezinnen van werknemers binnen bedrijven. Niet iedereen weet welke mogelijkheden er zijn om kinderen toch mee te laten doen.
Werkgevers in Hof van Twente kunnen iets betekenen voor kinderen die opgroeien in een gezin met weinig geld. Dat kan door medewerkers te wijzen op Sam&Overijssel of door als bedrijf zelf bij te dragen.
De gemeente Hof van Twente is aangesloten bij Sam&Overijssel. Via deze organisatie kunnen gezinnen die financieel minder ruimte hebben gebruikmaken van verschillende voorzieningen voor kinderen en jongeren, zoals ondersteuning voor schoolspullen, een fiets, sport, muziekles of een verjaardagsbox.
Werkgevers kunnen hierin een belangrijke rol spelen. Een medewerker met een lager of wisselend inkomen heeft mogelijk behoefte aan ondersteuning, maar weet niet dat er mogelijkheden zijn. Door medewerkers op Sam&Overijssel te wijzen, kunnen zij de mogelijkheden vinden die bij hun situatie passen. Informatie over Sam&Overijssel kan worden gedeeld via de personeelsnieuwsbrief, het intranet of de personeelsapp. Ook een flyer of QR-code kan Sam&Overijssel binnen de organisatie onder de aandacht brengen.
Bedrijven die meer willen doen, kunnen Sam&Overijssel financieel ondersteunen of op een andere manier bijdragen. De mogelijkheden zijn:
– Een financiële bijdrage: met een eenmalige of structurele donatie kunnen meer kinderen meedoen.
– Een bedrijfsactie: samen met medewerkers een sponsoractie, inzameling of andere actie organiseren en (een deel van) de opbrengst doneren aan Sam&Overijssel.
– Producten of diensten aanbieden: ook een bijdrage in natura is waardevol, zoals vrijkaarten voor een bioscoop, zwembad of attractiepark, vouchers voor activiteiten of materialen die kinderen nodig hebben.
– Samenwerkingspartner worden: bedrijven die zich voor langere tijd willen inzetten voor gelijke kansen voor kinderen, kunnen met Sam&Overijssel kijken naar een samenwerking die past bij de organisatie.
